Équipement des Écoles de police - Projet Taser - État des lieux des véhicules de la PolFed - MFO2 - Labos
Équipement des Écoles de police
Les Parkas seront fournis aux aspirants cette semaine encore. Le stock, en dehors des commandes, est de 827 parkas
Couvre-chefs : 2500 casquettes rejetées car de très mauvaise qualité. Les calots ne sont pas encore arrivés. Képis : 2000 pièces reçues. Contrôle de qualité en cours, la livraison va suivre .
Gants : 3500 paires en attente, 280 paires reçues. Un RDV est fixé dés lundi avec le fournisseur. Sile problème subsiste, il y aura mise en demeure.
Polos : pas de problème, livrés à temps, mais un grand succès les commandes explosent.
Pulls à cols ronds et ‘Fleeces’ : une seule pièce est donnée comme prévu dans la GPI 65.
Pour le parka et ces pulls, l'une des trois sera donnée en fonction du stock mais l’autorité admet qu'il y a des problèmes avec certaines tailles.
Des prêts de vêtements sont disponibles pour la DAB et seront mis en œuvre.
Vu les circonstances difficiles, ils essaient de donner des documents.
Le SNPS fait remarquer que tout cela n’est pas normal et qu’il faut équiper nos gens correctement. Nous donnons une image très négative de l’organisation.
Pour 2018, les budgets seront prévus jusque août 2019 de façon à coller à la réalité. Pour certaines pièces critiques, on va essayer d’avoir du stock jusque décembre.
Rmq : 700.000 € perdus à cause des problèmes linguistiques sur les tenues (Politie/Police)
Projet Taser
Les procès-verbaux du CSC ont été transmis au SAT et au Min Int, ainsi que l'analyse juridique.
Il a également été demandé à la CPPL d'informer les 14 zones de l'avis négatif émis par le CSC. Certaines zones ignorent cet avis.
Le SNPS demande quelle est la valeur de l'avis émis par le CSC pour la police intégrée et si on travaille pour rien dans ce comité.
Le ministre veut s'écarter de l'avis négatif et se motive pour s'écarter de l'avis négatif. Soyons clairs, le bien-être ne relève pas de la compétence du Ministre.
Une partie n' a pas été entendue dans ce dossier, soit le ministre de la Justice.
Lorsqu'un ajustement est effectué, il n' y a pas de dossier d'accréditation pour la formation et il faudra également l'adapter.
Un nouvel AR devra également être élaboré.
Conclusion : il n’est pas tolérable de continuer à travailler comme cela. La Présidente reconnaît qu’il s’agit là d’un précédent qu’il faut gérer au mieux.
État des lieux des véhicules de la PolFed
Un total de 3497 ‘engins’. (Voitures, bateaux, avions …)
Âge moyen est très élevé :
DGR : 9,28 ans - DGA : 8,05 ans - DGJ : 8,9 ans - CG : 9,44 ans
Il faut idéalement changer 350 véhicules par an. Or, en 2015 et 2016, on en a changé moins de 100. En 2017 : 369 !
Il ya une obligation légale pour migrer vers un parc électrique, hybride ou CNG à raison de 5 % par an. Ce plan est irréaliste pour la police. Il y a environ 2000 véhicules qui ne tomberont pas sous cette obligation.
MFO2
Le CDP THIELEMANS expose l’esprit de la note.
Publiée le 6/12/2017 et prend effet le 1er janvier 2018.
Le SNPS fait remarquer q’il est étonnant que l’on nous dise que les Chefs de Zones ont été contactés pour cette MFO2 alors que nous sommes contactés par ces mêmes Chefs de zones qui ne comprennent pas cette MFO2.
De plus, il nous est impossible de réagir puisque cette MFO2 a déjà été publiée !
Labos
Le groupe de travail est toujours en activité, avec décision de 5 ‘back office’. Le reste est en cours d'élaboration.
En raison de l’urgence (Accréditation en janvier 2018), les profils de fonction sont présentés pour le back-office BRUXELLES.
Concrètement : 98 personnes, dont 29 employées au ‘back office’.
Ce profil s'adresse uniquement aux collaborateurs travaillant exclusivement dans le domaine du 'back office’. Actuellement 4 sièges vacants PJF Bruxelles.
Plus les gens sont attirés par le back office, moins on devra faire appel à des gens du front office.
DirJud Bxl souligne qu'il a besoin de personnes motivées et qu'il ne souhaite pas voir plus de déplacements forcés et avec implication sociale.
Pour contrer cela, 10 places devraient être ouvertes. Actuellement 4 places disponibles.
Le SNPS demande au DirJud et à la DGJ de mettre en place les 10 places afin de contrecarrer ce qui précède.
SNPS : si nous approuvons les profils, tous les PL de back-office seront utilisés à l'avenir avec CALOG B. Il n' y a pas de clarté sur ce sujet. Les profils sont utilisés pour les 5 ‘back-office’.
SNPS: Les profils sont approuvés et seulement et exceptionnellement pour les 4 places PJF Bruxelles, mais on demande que le dossier complet soit disponible pour inspection dans un délai très court.
Pour le moment, nous n'avons pas de vue d'ensemble du dossier global.