Pensioenleeftijd en wanneer in NAVAP

Pensioenhervorming

Wetgeving

 Programmawet van 28 december 2011 (behoud van pensioenrechten – preferentiële pensioenleeftijd)
 Regeerakkoord 2014 (met beoogde gelijkschakeling van de pensioenen openbare sector en de privé)
 Arrest van Grondwettelijk Hof van 10 juli 2014
 Einde van de preferentiële pensioenleeftijd.
 Wet van 28 april 2015 (wijzigingen pensioenen)
 Wet van 10 augustus 2015

Wettelijke pensioenleeftijd
In België is de wettelijke pensioenleeftijd 65 jaar. Deze leeftijd wordt geleidelijk opgetrokken:
Pensioendatum Wettelijke pensioenleeftijd
Tot en met 01/01/2025 65 jaar
Vanaf 01/02/2025 tot en met 01/01/2030 66 jaar
Vanaf 01/02/2030 67 jaar
Als werknemer of als ambtenaar kunt u ook na de leeftijdsgrens aan de slag blijven op voorwaarde dat uw werkgever zijn akkoord geeft.
Vervroegd pensioen (vóór de wettelijke pensioenleeftijd)
U kunt met pensioen gaan vóór de wettelijke pensioenleeftijd als u voldoet aan de vereiste loopbaanduur en leeftijd.
Vereiste loopbaanduur en leeftijd
Minimumleeftijd en bijhorende loopbaanduur op de datum waarop u vervroegd met pensioen wilt gaan
60 jaar en 44 loopbaanjaren
61/62 jaar en 43 loopbaanjaren
63 jaar en 42 loopbaanjaren

Sommige ambtenaren hebben gunstigere loopbaanbreuken en tantièmes
Voor Leden van het operationeel kader van de geïntegreerde politie voorziet de wet een gunstiger tantième dan 1/60 ( tantième 1/50 )voor de berekening van het pensioenbedrag. Dat principe geldt ook voor de berekening van de loopbaanduur.
De duur van de werkelijk gepresteerde diensten, de verloven met behoud van bezoldiging en andere specifieke situaties vermenigvuldigen we met een verhogingscoëfficiënt die we bepalen op basis van:
het ingangsjaar van het pensioen;
en
de vereiste dienstjaren in dat jaar volgens leeftijd;
en
het gunstiger tantième verbonden aan deze diensten.

ingangsjaar tantième 1/50 of gunstiger
Minimumleeftijd en -loopbaanjaren:
60 jaar en 44 loopbaanjaren
61 jaar en 43 loopbaanjaren
63 jaar en 42 loopbaanjaren

2019 1,1200
2020 1,0957
2021 1,0722
vanaf 2022 1,0500

Voor de pensioenen die ingaan op 1 januari van de jaren 2020 tot 2022 passen we de verhogingscoëfficiënten van het voorafgaande jaar toe.
Navap

Je kan in dit systeem instappen wanneer je voldoet aan volgende voorwaarden :

1°Het personeelslid van het operationeel kader dat een preferentiële vervroegde pensioenleeftijd van 54, 56 of 58 jaar genoot vóór 10 juli 2014 heeft recht op een non-activiteit voorafgaand aan de pensionering voor zover het ook aan de volgende voorwaarden voldoet;
2° de leeftijd van 58 jaar hebben bereikt;
3° bij de aanvang van de non-activiteit, ten minste twintig aanneembare dienstjaren in de openbare sector tellen voor de opening van het recht op pensioen, met uitsluiting van de bonificaties voor studies en van andere periodes die voor de vaststelling van de wedde in aanmerking worden genomen;
4° op het einde van de non-activiteit, die een maximale duur van vier jaar heeft, voldoen aan de voorwaarden om aanspraak te maken op vervroegd pensioen, vermeld in artikel 46 van de wet van 15 mei 1984 houdende maatregelen tot harmonisering van de pensioenregelingen.