De aspirantenmobiliteit voor de promotie van mei 2016 is net verschenen met bijna uitsluitend plaatsen federale politie. Er zijn ongeveer evenveel bedieningen als er aspiranten zijn.
Bijgevolg zullen zij moeten kiezen voor één van deze plaatsen of er één toegewezen krijgen. Ze krijgen slechts tijd tot 16 september om hun voorkeur kenbaar te maken.
Zo worden de aspiranten onder druk gezet. Dit is onaanvaardbaar. Is dit de manier waarop we omgaan met jonge arbeidskrachten?
Ze hangen ook minimaal 3 jaar vast aan deze bediening.
De aspiranten zouden graag meer info bekomen, de scholen willen dit organiseren maar de federale diensten die deze plaatsen aanbieden krijgen dit niet rond voor 16 september.
Bovendien is er een ernstig verschil tussen de Nederlandstalige en de Franstalige teksten. De Franstaligen zouden VERPLICHT de 1ste keuze moeten invullen hetgeen hen voor 5 jaar verbindt aan deze bediening.
Het NSPV heeft haar verantwoordelijkheid genomen en probeert de aspiranten zo goed mogelijk in te lichten en te begeleiden. Vanuit de kant van de overheid is het verdacht stil. We mogen deze jonge mensen niet aan hun lot overlaten, het is toch niet hun fout dat het systeem de laatste jaren gefaald heeft? Er zijn zich drama’s aan het ontwikkelen. Wij aanvaarden dit niet.
We hebben diverse stappen ondernomen.
HCP Vande Cavey zal het verschil tussen de teksten in de 2 landstalen onmiddellijk aanpassen zodat de Franstaligen hun eerste keuze niet moeten invullen.
Tijdens het spoedoverleg van 8 september met de HCP heeft hij bevestigd dat hij dringende stappen gaat ondernemen om voor te stellen om de termijn van 16 september te verlengen. Zekerheid hebben we er nu nog niet over maar indien de overheid deze termijn niet verlengd zullen we gepast reageren en indien nodig een stakingsaanzegging indienen.
Verder is er een dringend overleg voorzien tussen DGR en de politiescholen.
Er zal benadrukt worden dat de aspiranten niet onder druk mogen worden gezet.
De HCP deed hierbij ook het voorstel om zelf de scholen te bezoeken en hen de technische uitleg te verschaffen van wat de verschillende keuzes inhouden.
We volgen dit dossier met argusogen op. We laten onze aspiranten niet in de steek.