Op vrijdag 24 maart 2017 werd het BOC-CPBW gehouden in de PZ Oostende.  Hierna een eigen korte samenvatting van de behandelde agendapunten.

  • Voorstelling van de nieuwe arbeidsgeneesheer

  • Reorganisatie van aangiftebureel. CP Jonckheere stelt alles voor inclusief de huidige problemen en de verbeterpunten. Er zal gewerkt worden met online afspraken zoals de huidige werking in het stadhuis. Reorganisatie komt er voornamelijk op vraag van het eigen personeel en is in samenspraak verlopen. Het NSPV blijft aandachtig. Op het eerste BOC van 2018 zal een evaluatiemoment plaatsvinden.

  • Jaarverslag IDPBW werd overlopen. Meer registreren van blessures om betere beeldvorming te krijgen. Aan de leden = bij het minste ongeval of incident aangifte doen of melden. Ook smaad/geweld/weerspannigheid/…. Met het oog op het voeden van het register ‘geweld door derden’.

  • Globaal preventieplan? Dit ontbreekt in de zone, hoewel dit wettelijk verplicht is. Het BOC neemt hier kennis van.

  • Nieuw commissariaat: de werkgroep zal ASAP worden samengeroepen. Wij krijgen de belofte dat de werkgroep actief zal worden betrokken. De bouwvergunning zal binnenkort worden aangevraagd. Er komt een nieuwe parking voor NMBS waar onze zone een stuk zou van krijgen (tegen betaling). Wij zullen erover waken dat de procedure van de drie groene lichten gevolgd wordt, met bijzondere aandacht voor de aanschaf van nieuw meubilair (o.a. ergonomie, kleerkasten, …). Ten slotte is het NSPV vragende partij om, eens de werken zijn aangevat, in het bezit te worden gesteld van de werkverslagen.

  • Op vraag van het NSPV komt er een ‘ad valvas’ op IRIS. Elke vakorganisatie krijgt een plaats om syndicaal nieuws te brengen. Wij maakten reeds een eerste document over met de voordelen van het lidmaatschap en de coördinaten van de NSPV-afgevaardigden binnen de PZ Oostende.

  • Werkgroep IP = stand van zaken, het zit vast voornamelijk door het middenkader, de functieprofielen van de middenkaders zullen herschreven worden. Het NSPV waarschuwde tijdens het BOC voor de ongerustheid die er heerst binnen de interventiepoule in het algemeen en onder het middenkader in het bijzonder.

  • Premie nuttige talen: hoewel wij de nadruk legden op Oostende als magneet van vele toeristen en dat zelfs het parket vraagt om als ‘intermediair’ te fungeren bij het afnemen van een verklaring van een Franstalige => negatief ( geen geld!).

  • Opleiding preventie zelfmoord: komt eraan.

  • Ramen stadhuis zitten vast. Geen extra sloten nodig.

  • Beenholsters = zijn in gebruik.

  • Reinheid toiletten: kuisploeg op zondag voorlopig geen problemen meer

  • Verlofregeling IP/WP/OP blijft dezelfde. Zomerbezetting blijven behouden. Het is de bedoeling dat iedereen zijn verlof zal krijgen. 5 ipv 6 man in verlof (indien mogelijk kan 6 ook) 

  • Lange verloven op voorhand aanvragen (vb grote reis)

  • NSPV wou nog twee variapunten bespreken, doch dit werd wegens tijdgebrek van de voorzitter niet aanvaard. Wij zullen deze op een volgend BOC agenderen. Het gaat over het gebruik van de taser, nu de PZ Oostende als testzone zal fungeren. Tevens zijn wij benieuwd naar de resultaten van de enquête die werd afgenomen m.b.t. toekomstige dienstvoertuigen.

  • Dringend BOC! Gezien het adjunct diensthoofd HRM ontslag heeft genomen, vraagt de KC om deze te kunnen vervangen. Er moet een aanpassing aan het organigram gebeuren, zodat BOC moet samenkomen.


Namens de NSPV-afgevaardigden van de PZ Oostende,

(met dank aan Damien voor het nemen van notities)

en met strijdbare groeten,

Alain Peeters