Op 20 januari 2016 ging een vergadering door van het BOC Mechelen‐Willebroek. Uw lokale NSPV‐delegatie was uiteraard aanwezig om uw belangen te verdedigen. Er werd gestart met de agendapunten CPBW (Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk), daarna volgden de agendapunten voor het BOC (Basis Overleg Comité).
Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW)
Opvolging personeel bij langdurige afwezigheid:
De werkwijze van de overheid zal worden bijgestuurd, er zal sneller contact genomen worden met het langdurig afwezige personeelslid. Er werd beslist om binnen de 5 werkdagen contact op te nemen met het personeelslid bij onduidelijke reden van afwezigheid.
Globaal preventieplan/jaaractieplan:
Dit werd besproken met de nieuwe externe dienst voor preventie en bescherming op het werk.
De mensen voor de interne brandweerploeg zijn opgeleid in samenwerking met campus Vesta.
Er is een dalende tendens bij de arbeidsongevallen.
Op vraag van het NSPV zal in 2016 de procedure van de 3 groene lichten worden toegepast en zullen de aankopen worden besproken op het CPBW. Dit zal ook tellen voor de aankopen die via de federale markt gebeuren.
Na risicoanalyse van de recente ongevallen met patrouillevoertuigen wordt door de preventieadviseur aanbevolen om de patrouillevoertuigen V70 uit te rusten met bodemplaat.
Werking Meldkamer:
De externe audit is gegund aan Cipal, de audit zal in 3 fases gebeuren.
De beelden van de ANPR‐camera’s van PZ Klein‐Brabant zullen op onze meldkamer toekomen.
Er is ook een vraag om hun 2 interventieploegen op ons radionet in te schakelen.
Op vraag van de vakbonden zal dit gegeven mee opgenomen worden in de audit.
Voor de functie van wachtoverste zijn momenteel 6 plaatsen ingevuld kan nog uitgebreid worden. Vanuit de groep is er de vraag om in 12 uren‐shiften te werken. Dit zal worden uitgewerkt in een werkgroep.
Functieprofielen:
De functieprofielen werden goedgekeurd. Er zal nu een risicoanalyse gebeuren voor de functies.
Kledij:
Er zullen bijkomend 4 chauffeurs rijbewijs C worden uitgerust met full HHOO. Er is ook training met full HHOO voorzien. De uitrusting zal geleverd worden met een draagtas. De reiniging zal gebeuren door de zone.
Nieuwbouw:
De ingebruikname van het nieuwe cellencomplex is gepland in april 2016 en hangt samen met de ingebruikname van de nieuwe radiokamer.
Audit logistiek:
Deze komt er, maar eerst de meldkamer. Focus zal liggen op efficiënter werken. Kleine verbeteringen kunnen wel al gebeuren.
Bedrijfsbrand Willebroek:
De gegevens zullen worden opgenomen in het medisch dossier van de betrokken personeelsleden.
Fitness:
Ongevallen in de nieuwe fitness zullen niet erkend worden als arbeidsongeval. Bij de inrichting van de fitness zal het personeel betrokken worden.
Basisoverlegcomité (BOC)
Overeenstemming GAS en NERO:
Ingevolge overleg aangaande de afstemming van de procedures vraagt de procureur aanpassingen i.v.m. toezichtstaks. De werkwijze/procedure zal hetzelfde zijn op grondgebied van de ganse zone.
Schietopleidingen en opleiding geweldsbeheersing:
De aangepaste opleidingen lopen. Mogelijk kunnen er nog betere afstemmingen gebeuren.
Richtlijnen fleetlogger en gebruik badge:
De gunning is gebeurd. Er wordt een nota opgesteld met als uitgangspunt operationele sturing.
Kennismaking met Willebroek:
De dagen zullen ingepland worden.
Informatiedoorstroming:
Police.belgium.eu‐mailadressen: er zijn voor en nadelen. De zone gaat voorlopig niet mee instappen. Wel zullen er functionele mailboxen gebruikt worden via een nieuw aan te kopen server (60.000 euro) met capaciteit van 1000 man (arrondissement).
Protocolakkoord met PZ Klein‐Brabant:
Het akkoord staat op Merode 88, bij documentatie > protocols. Er is één associatie m.b.t. sporenonderzoek, al de rest is samenwerking. Voorlopig zijn er geen concrete plannen voor samenwerking OGP’s en momenteel is er GEEN INTENTIE TOT FUSIE.
Oppensioenstelling:
De mensen die het afgelopen jaren op pensioen gegaan zijn en geen afscheid hebben gekregen zullen uitgenodigd worden en daarna zal dit minstens 1x per jaar gebeuren.
Mobiliteit:
In 2014 was er een positief saldo, in 2015 een licht negatief. 40 mensen zijn vertrokken, 30 ingestroomd. In 2016 verwacht de zone weinig instroom vermits er maar 1 basisopleiding zal worden georganiseerd. Daarom zal de zone het initiatief nemen om aspiranten te laten deelnemen aan Wodca’s met het oog op eventuele werving/kennismaking met de zone.
Salduz verhoren:
Er zullen 30 verhoorlokalen worden uitgerust zodat de verhoren kunnen worden opgenomen (beeld + geluid).
Agenten van politie:
Inzake de bewapening voor de agenten wacht de zone een definitieve beslissing van de hogere overheid af. De middelen zijn wel reeds voorzien/aangekocht.
GPI 83:
2 verlofdagen van de KC werden bijgeschreven op de fiche, de brugdagen werden gepubliceerd.
Het volgende BOC werd vastgelegd op woensdag 30 maart 2016 om 07:30 u.
Hebt u een mogelijk agendapunt, laat het ons dan tijdig weten.
Tot ziens, wij houden u op de hoogte!
Uw lokale afgevaardigden Dirk Van Roy, Geert Deschryver en Linda Jordens.