De overheid legt een nieuw voorstel op tafel, wij formuleren onze opmerkingen.

Tijdens het onderhandelingscomité van vandaag heeft de overheid een nieuw voorstel op tafel gelegd.

Operationeel kader

-      Een verhoging met € 1000,00 (NB: alle genoemde bedragen zijn aan 100% op jaarbasis) van de basisloonschalen HAU1, B1, M1.1, M1.2 en O2;

-      Een verhoging met € 500,00 voor alle andere loonschalen behalve voor de overgangsloonschalen (met inbegrip van de BASP), de opleidingsloonschaal O1, de loonschalen O7 en O8 en de nog in werking te treden loonschaal M5.1; deze zullen niet verhoogd worden;

-      De creatie van een nieuwe loonschaal HAU4, met een waarde van € 500,00 extra ten opzichte van de reeds verhoogde loonschaal HAU3;

-      De creatie van een nieuwe loonschaal M5.2, met een waarde van € 500,00 extra ten opzichte van de reeds verhoogde loonschaal M4.2;

-      De toekenning van de loonschaal B1 aan de aspirant-inspecteurs;

CALog

Een verhoging met € 1000,00 voor alle basisloonschalen van de gemene én bijzondere graden CALog B (BB1 tot B1D) en met € 500,00 voor alle daar op volgende loonschalen van de maximumloonschalengroepen (alles met suffix .2).

Na een lange discussie heeft het gemeenschappelijk vakbondsfront volgende opmerkingen geformuleerd:

• De huidige bedragen zijn te laag;
• Wij geven geen akkoord voor de verderzetting van de onderhandelingen in 2024;
• Niets rechtvaardigt een gunstigere behandeling van de weddeschaal O2;
• Niets rechtvaardigt de uitsluiting van de loonschalen BASP en de toekomstige gecorrigeerde loonschaal M5.1;
• Het CALog niveau B moet minimaal hetzelfde bedrag krijgen als de referentieweddeschaal van het openbaar ambt (+5%);
• Het CALog personeel niveau C en D werden niet meegenomen in dit voorstel;
• Wij wensen een protocolakkoord m.b.t. de NAVAP-regeling.

De onderhandelingen worden morgen (8 december) verder gezet.