Agendapunten NSPV
4.6 IPOS bereikbaarheid
er zou bij sommige collega’s een soort drempelvrees bestaan, sommigen vertonen zich niet graag in de burelen in het PH (omwille van discretie, drempelvrees enz…). Het NSPV vraagt als er een alternatief mogelijk is: HCP Rotty stelt dat IPOS geen hulpverlening betreft, maar desgewenst kan het PL zich ook naar de gebouwen in de Zandstraat begeven als dit noodzakelijk zou zijn.
4.7 Verzoek aan VZ tot collegenota politioneel evenementenbeheer
het NSPV stelt vast dat het aantal evenementen nog toeneemt in vergelijking met vroeger; gelet op de terreurdreiging, de vluchtelingenproblematiek enz, is het een noodzaak dat er omzichtig moet omgegaan worden met het verlenen van adviezen voor organisatie van evenementen met politie-inzet. Meer en meer zijn er gevolgen voor het betrokken PL, de balans “work - life” is niet meer evenwichtig te noemen, en gelet op de beperking van de verlofmogelijkheden in de vakantieperioden is het een noodzaak om dit ernstig te nemen . Wij verzoeken aan de VZ een initiatief ter harte te nemen. De VZ heeft oor naar onze verzuchtingen, en is bereid een initiatief te nemen die ze aan het voltallig bestuur zal communiceren. In de marge van dit gegeven herinneren we de KC om ook eens na te gaan als er telkenmale overal politie dient ingezet te worden …We merken dat in sommige ander zones gemeenschapswachten perfect kunnen ingezet worden voor bepaalde niet beteugelende opdrachten, uiteraard in samenwerking en onder toezicht v/d politie (Community Police). De KC zal dit beschouwen.
4.8 Copernicusreserve
wat gebeurt met die reserve als er definitief negatief gevolg zou zijn? We pleiten voor behoud van het gereserveerde fonds bij de politiebegroting voor wie dewelke initieel voorzien is. De KC zegt dat die reserve niet voorzien is en dat mocht het zover zijn dat de overheid zich alsnog engageert om die premie uit te betalen.
4.9 GPI 48
het NSPV vraagt als er nog iets voorzien is dit jaar ? HCP Rotty zegt dat er in december 2 opleidingssessies zullen gehouden worden, zijnde op 5/8 december en 15/20 december .
(Even later is in dezelfde context door het VSOA stand van zaken gevraagd wat betreft opleiding vuurwapens hulpkader: zoals in vorig BOC reeds gemeld door KC herhaalt hij dat deze in het voorjaar van 2018 zal plaatsvinden. ACV OD vraagt als die data tijdig zullen aangekondigd worden waarop HCP Rotty meldt dat dit waarschijnlijk nog tegen einde dit jaar zal medegedeeld worden)
4.10 Stand van zaken
(vorig verslag punt 1.3) aanpas naam graad, “eerste“: tot op heden nog steeds status quo, er wordt gewacht op de Federale beschikbaarheid en leveringsmogelijkheid.
Voortgang Veiligheidsconsulent : KC zegt dat er een splitsing dient te gebeuren, enerzijds tussen het luik personeel logistiek, niet politioneel, anderzijds het politionele luik, en dit al dan niet samenwerking met andere zones.
4.11 Varia
n.a.v. de beschadiging van sommige voertuigen op de parking PH door het enzymenverwerkend bedrijf, zijn schadeclaims ingediend. Gaarne vernam het NSPV stand van zaken. HCP Rotty deelt mede dat een nota in Pixtra verschenen is en dat men bezig is met de bundeling van de klachten met het oog op verzoek uitkering schadevergoeding. Het dossier zit dus nog in verwerkingsfase.
Overig behandeld materie: alweer kwam de “bannerproblematiek “ ter sprake. De door het NSPV reeds jarenlange gemelde principe van vrijwilligheid wordt nu blijkbaar ook door het VSOA aangewend als idee opgepikt door HCP Rotty. Het NSPV heeft in een technisch BOC (22/04/2015) enkele jaren geleden reeds dergelijke suggesties gedaan, net in het kader van beheersing van inzet personeel tijdens verlofperiodes, echter toen werd dit niet weerhouden …
Volgend BOC op 05 december 2017
Met syndicale groeten,