Op 23 november 2015 ging een vergadering door van het BOC PZ Heist. Uw lokale NSPV‐delegatie was uiteraard aanwezig om uw belangen te verdedigen. Er werd gestart met de agendapunten BOC, daarna volgden de agendapunten voor het CPBW. De volgende punten kwamen aan bod:
Basisoverlegcomité (BOC)
Goedkeuring vorig verslag ( 07/09/2015):
Het vorige verslag werd zonder bijkomende opmerkingen goedgekeurd.
Opvolging vorig verslag (BOC 16/02):
inzake de politieassociatie: er is nog geen raamcontract.
Inzake de puntenvergoeding kledij recherche (deelnemers OGP‐rol): goedgekeurd.
Second chance vesten:
Er zijn 30 nieuwe vesten voor heren, 9 nieuwe vesten voor dames voorzien en 14 nieuwe hoezen. In principe zit de PZ “safe”, goed over heel de lijn voor 2016 en 2017.
Een deel is al besteld, een deel in 2016, budget is voorzien en uitgebreid om aan alles te kunnen voldoen. Ook de agenten krijgen een persoonlijke vest, wat toe te juichen is. Quid recherche, opmerking KC zelf: eventueel aangepaste vesten? Wordt nog bekeken eventueel (niet verder meer toegelicht).
Camera’s cellencomplex:
In 2016 kunnen we de camera’s cellencomplex en buitencomplex verwachten.
Vacatures:
Er werden inmiddels 3 mensen gerecruteerd, betrof inhaalbeweging. Echter op 01 november is er het vertrek van een personeelslid naar een andere PZ, en op 01 december verlaat een collega de politiediensten. Eén en ander zal dus terug moeten ingevuld worden, leiding doet het nodige om zo snel mogelijk te voldoen binnen wat de mobiliteitscyclus toelaat... Wat betreft een vacature in de wijkwerking: zal opengesteld worden. Mogelijk (nog na te gaan) in mobiliteit /2016 een plaats HINP.
Functieomschrijvingen:
INP wijkwerking: unaniem goedgekeurd, gunstig advies; INP interventie: unaniem goedgekeurd, gunstig advies; Calog niveau C verkeer: unaniem goedgekeurd, gunstig advies.
Secundaire opdrachtenIT‐mobile:
Input primaire opdrachten blijkt nog niet in orde te zijn, probleem ligt buiten macht zone. Input secundaire opdrachten (wat we zelf inputten) zou dus sneller van start kunnen gaan. Leidinggevenden krijgen eerst opleiding (deze week), nadien voor betrokkenen. Secundaire input zal beperkt blijven om alles beheersbaar te houden. Misschien volgend BOC meer nieuws.
Opleiding prioritair rijden:
Opleiding van 4 dagen, met het rijden (prioritair) op zich zelf, praktisch. Wie zal gaan wordt vanuit pragmatisch standpunt ingevuld. In principe per 2 personen, opleiding aangeboden door PIVA. Mogelijk zal VESTA ook gaan aanbieden, wordt nog nagegaan.
Aangepast reglement sociale media:
Wat in de nota staat, is feitelijk de logica zelf, en stemt overeen met wat de deontologische code voorhoudt. Het reglement zal in de vorm van een dienstnota verspreid worden, en niet individueel ter ondertekening verspreid worden, gezien dit niet meteen meerwaarde biedt en de DN evenzeer bindend is.
Sleutelbeheer:
Wegens ziekte van de dossierbeheerder uitgesteld.
Feedback inzake uitbreiding track en trace:
Dienstnota is nog niet aangepast en is nog niet van toepassing met andere woorden.
Verloven einde jaar, overdracht:
Niet meteen problemen te melden voor eindejaarsperiode.
Opvolging Hycap:
1 HINP en 4 INP hebben volledige uitrusting, de discussie inzake kostenplaatje indien voor iedereen “woekert” voort in de rand van Antwerpen. Nog niet af te handelen m.a.w.
Evaluator(en) voor lokale recherche:
Werden aangeduid conform de statutaire regels.
Brugdagen volgend jaar, dagen van de Korpschef:
NSPV deelt informatief al mee dat nationaal 06 mei en 31 oktober als brugdagen worden voorzien. De dagen van de KC (2), zullen gewoon op de verloffiche komen, zoals steeds. Zijn dus vrij te kiezen.
Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW)
Goedkeuring vorig verslag:
geen opmerkingen.
Opvolging vorig verslag:
verkeersparka’s op te volgen/overgooier is er al.
Wijziging inzake vertrouwenspersoon:
Goedgekeurd, dienstnota is al aangepast.
Advies preventieadviseur inzake inbouw tablets in combi’s:
Advies gunstig.
Jaaractieplannen en verslagen:
Uiteenzetting, overzicht actiepunten, powerpointpresentatie nieuwe werking, ... Een opmerking inzake agressiebeleid: na een incident waar een collega in betrokken is, kan een groepsgesprek al veel helpen...
Vastleggen vergaderingen CPBW 2016:
Wegens drukke en moeilijk voorspelbare agenda van de Burgemeester nog niet vast te leggen. Zal later bekeken worden.
Het volgende BOC werd nog niet vastgelegd. Hebt u een mogelijk agendapunt, laat het ons dan tijdig weten.
Tot ziens, wij houden u op de hoogte!
Uw lokale afgevaardigde Wilfried Liekens en permanent afgevaardigde Michel Goyvaerts.